Trobant el lloc de treball adequat!!!

O aquesta és la traducció literal d'una campanya d'una empresa d'intermedació laboral snagajob

Via Mi blog de mercadotecnia

Jornada formativa SOIB: l’itinerari d’inserció, dins el procés d’orientació laboral (10 d’abril de 2007).

Ponent: Carme Mitjans i Miret (actualment treballa a Barcelona en joves participants de programes isla).
Assistents: Macarena i Aina.

Opinió de les assistents: jornada poc productiva i valoram que no és va tractar el tema dels itineraris com cal, no es va parlar ni d’una metodologia de treball ni com implementar un procés d’inserció.

Punts destacats:
- La ponent va destacar la importància de treballar amb equip a l’hora de valorar casos, explicant que molts provenim de disciplines diferents i tenim perspectives diferents que fan que la tasca sigui més enriqueridora, a l’hora d’aportar idees d’intervenció.
- Hem de conèixer molt bé els recursos, el mercat de treball del territori a on treballem. Ens recomana ser un lector assidu de premsa econòmica, cada dissabte se publica el diari “expansión y empleo” per analitzar les tendències del mercat.
- Comenta que l’itinerari és un procés, i destaca la necessitat de què l’usuari identifiqui un tècnic de referència del Servei. “Hem de prepara bé les sessions, perquè els usuaris tornin al Servei” i saber transmetre credibilitat en les nostres intervencions, també saber aprofundir en altres “problemes subjacent que té la persona” i que afecten en el procés.
- La EPI només és recollida de dades, no se considera orientació. Dins de l’Itinerari s’han de marcar objectius concrets i fàcils d’assolir.
- Recomana llegir un llibre “orientación sociolaboral basada en itinerarios” Una proposta metodològica per la intervenció amb persones amb risc d’exclusió. Fundació Tomillo per Juan C. Ceniceros Estévez.
http://www.sieres.org/documentos/comunes/Orientaci%C3%B3n%20Sociolaboral%20basada%20en%20Itinerarios_%20Una%20propuesta%20metodologica%20para%20la%20Intervenci%C3%B3n.pdf
Enllaç de la web: http://www.sieres.org
Destaca que hem de seguir un model d’itinerari basat en la ciutadania: dotar als ciutadans dels seus drets i deures en l’àmbit laboral i afavorir el desenvolupament personal de forma global. Tendència a crear tutors d’acompanyament, un nou professional que facilita el màxim grau d’autonomia possible.
- Recomana visitar la pàg. web http://www.peretarres.org/inserqual/
És un projecte de millora de la qualitat en el procés d’acompanyament cap a la inserció laboral de persones amb risc d’exclusió social. Amb un qüestionari es pretén analitzar la qualitat en la inserció a través d’un autodiagnòstic (enllaç) de la qualitat del servei.
- Dóna l’exemple d’una ETT anglesa que treballa exclusivament amb persones amb discapacitat. Tenen unes 80 sucursals, i destaquen molt la feina del departament de marketing, que analitza les necessitats del territori i formen als seus treballadors per donar nous serveis. http://www.remploy.uk
- Sintetitza la jornada: “l’orientador ha d’actuar com agent de canvi social”.


- La ponència la podeu trobar al Fons documental per a orientadors de la Xol:
http://treballiformacio.caib.es/portal/m4ent/jornades/itinerari_insercio/Bibliografia.doc (bibliografia)
http://treballiformacio.caib.es/portal/m4ent/jornades/itinerari_insercio/Itineraris_0766.ppt (presentació powerpoint).

Orientacocos referent blogguer

Bé...encara no, però és una primera passa. No era la nostra intenció original fer un blog públic però ja ens mencionen a Marqueze telecom blog

En aquest article sortim hipervinclats al igual que Wwwath’s new i Loog(ic) referents dels bloggers geeks.

Y más ¿de lo mismo?

Es que también es muy bueno... Atentos a la música.

Via | Los mejores anuncios de televisión

Superación

No sé... ¿aplicable? A ver, en cualquier caso, es bueno.

Via | Los mejores anuncios de televisión

Synerquia, plataforma de publicación de ofertas de trabajo y gestión de candidatos

Synerquia es una nueva plataforma que acaban de lanzar tres ex-empleados de InfoJobs y cuya misión consiste en la gestión y organización del personal para las empresas, de modo que desde un único sitio puedan publicar ofertas de trabajo, que aparecerán publicado simultáneamente en redes sociales, tablones de anuncios, blogs, bolsas de trabajo y otros servicios adscritos como partners.

Una vez publicada la oferta, donde además se podrán establecer cuestionarios para la valoración de los candidatos, se podrán gestionar todos los curriculums que vayan llegando desde diferentes fuentes, seleccionar e imprimir los que se ajusten a los requerimientos e incluso llegarles notificaciones a los candidatos.

En definitiva, se trata de la unificación en la publicación de ofertas, por el que además podrán seleccionar y ponerse en contacto con los candidatos que se ajusten a los requisitos, todo unificado desde una plataforma por el que acaba de comenzar en pruebas, sin posibilidad por el momento de usar el servicio, aunque de todos modos nos podemos registrar de forma gratuita o ponernos en contactos con ellos para colaborar como partners.

Vía | Genbeta

Proposta per al I Fòrum de l’Ocupació de Calvià

Encara que vos paregui que és la foto d’una entrada a un congrés d’afectats per les almorranas no és així, sinó que és un esdeveniment que va organitzar http://jobsintown.de, que te pintes de ser una empresa d’intermediació laboral.

Duen a terme el projecte the ass-kisser project amb el lema d’hi ha millors formes de fer carrera i crec que, pel que he llegit, sensibilitzen de forma impactant sobre les dolentes condicions laborals.

Podríem adaptar-ho a Calvià i que fos l’entrada dintre del nostre fòrum a la secció d’ofertes de merda.

Joer, el cop en es cap m’ha afectat més del que m’esperava, millor no escric més.

Autónomos: LA SEGUNDA COMUNIDAD

Del Diario de Mallorca

LA SEGUNDA COMUNIDAD

En el primer trimestre del año el número de trabajadores autónomos en Balears aumentó un 1,8%

El número de trabajadores autónomos en Balears aumentó durante el primer trimestre del año un 1,8%, según un informe elaborado por ATA-Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos con datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Balears fue la segunda Comunidad, sólo por detrás de La Rioja (2,04%), que experimentó, en términos relativos, el mayor crecimiento de trabajadores por cuenta propia.
EUROPA PRESS

En España, el incremento fue del 1,13%, con un total de 34.617 nuevos trabajadores. Con este incremento en los tres primeros meses, el total de trabajadores por cuenta propia en el territorio nacional alcanza la cifra de 3.087.503.

Casi todas las comunidades autónomas experimentaron un crecimiento en las afiliaciones al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Así, entre las que registraron menores aumentos se encuentran Galicia (0,46%), País Vasco (0,61%); Castilla y León (0,79%); Canarias (0,94%); Navarra (0,95%); Cataluña (0,96%); Cantabria (0,97%); y Madrid (1,22%).

Después de La Rioja y Baleares, las comunidades que experimentaron, el mayor aumento de trabajadores autónomos, muy por encima de la media nacional, fueron Castilla-La Mancha (1,64%); Murcia (1,61%) y Comunidad Valenciana (1,45%). Por encima de este ratio, también se encuentra el crecimiento de territorios como Extremadura (1,37%), Andalucía (1,36%) y Aragón (1,35%).

Por provincias, los casos más significativos de incremento de altas en el RETA en los tres primeros meses del año se encuentran en Guadalajara (2,30%), Toledo (2,14%) y Almería (1,78%). Por el contrario, en todas las provincias del País Vasco y de Galicia el crecimiento de autónomos no llega, en ningún caso, al 1%, y Palencia (-0,04%) es la única que pierde autónomos en este periodo.

Las mujeres superan a los hombres en las nuevas altas al RETA, registrando un crecimiento del 51,9% (17.966 autónomas más) frente al 48,1% que corresponde a los varones, (16.651 nuevos trabajadores por cuenta propia). El 45% de los nuevos autónomos tiene menos de 35 años; el 39,3% presenta edades comprendidas entre los 36 y los 45 años y el 15% de los emprendedores es mayor de 55 años.

Por sectores, el 75% de los autónomos que han emprendido su actividad durante los tres primeros meses de este año han optado por el sector servicios; el 15,9% por la construcción; el 6,2% por la industria y tan sólo el 2,6% por la agricultura.

¿Os parece bien publicar noticias como esta en el blog?